La cartographie des atouts
Cet outil a comme but principal de permettre à un groupe ou une organisation de voir les forces, réussites et réalisations de la communauté en fonction de l’objectif à atteindre. Plusieurs outils et méthodes existent avec cette perspective. L’outil que nous décrirons ici en est un utilisé dans le cadre de nos mandats et est adapté en fonction des objectifs que nous poursuivons et du besoin du groupe que nous accompagnons.
Il est utile principalement lorsque le groupe souhaite identifier les forces de la communauté suite à l’établissement d’un diagnostic ou en lien avec un projet précis qu’il veut mettre de l’avant. Aussi, la cartographie peut être utile pour identifier les acteurs et actrices dans la communauté afin d’être en mesure d’identifier ceux et celles qui sont mobilisés ou à convaincre dans la démarche amorcée. Nous vous présentons ici le déroulement de base, qui peut, bien évidemment, être chamboulé selon les objectifs visés.
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Approches pour accompagner le changement
Les champs des sciences sociales appliquées et du développement organisationnel et communautaire ont généré depuis une cinquantaine d’années différentes méthodes et approches participatives et mobilisantes pour mener des changements à plus large échelle. Visiter le lien «Approches pour accompagner le changement».>